A TRAVÉS DE:

• AUTOCOCIMIENTO, como principal valor de los colaboradores, en las diferentes organizaciones en las que se desempeñan, es el componente mas importante de la inteligencia emocional e implica tener un conocimiento profundo de nuestra emociones, fortalezas, debilidades, necesidades e impulsos.
• COMUNICACION, para obtener mejores resultados cuidando nuestro bienestar emocional, nuestro entorno y aprender a ser trascendente con tu estilo de comunicación contigo mismo y con los que te rodean.

INTRODUCCION

La Dirección de Posgrado y Educación Continua en los últimos años ha venido fortaleciendo las capacidades de sus estudiantes, desarrollando las habilidades blandas que permiten un crecimiento integral, en el ser y el hacer del individuo. Dando continuidad a estas actividades formativas organizadas de forma transversal en el curriculum, se presenta el seminario “Desarrollo de Competencias Blandas” donde prevalecerán temas de Autoconocimiento, Comunicación, Mejora Continua, entre otras. Las que están directamente relacionadas con las capacidades técnicas individuales.

TEMAS DESARROLLADOS

• Autoconocimiento: Clave del liderazgo del siglo XXI.
• Comunicación y Ambiente Positivo rompiendo nuestros patrones mentales y creencias limitantes.
• El poder de enfocarse y la mejora continua.

OBJETIVO GENERAL

Facilitar herramientas prácticas para el desarrollo del Autoconocimiento, Comunicación, como competencias críticas del liderazgo y la Mejora Continua, para formar equipos de alto rendimiento.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Reconocer la importancia del autoconocimiento para la gestión de las emociones y su impacto en las organizaciones.
• Aplicar herramientas de comunicación positiva para obtener mejores resultados cuidando nuestro bienestar emocional y de nuestro entorno.
• Elevar el nivel de enfoque a los participantes en la mejora continua como factor clave para maximizar la productividad en las organizaciones.
• Desarrollar a través de ejercicios prácticos y autorreflexión la agilidad emocional.